≪敗者復活戦！！そして・・採用へ！≫

決して滅多にある話しではありませんが、


昨日は、一度面談でNGになってしまった企業様より、再度、面談のチャンスを頂くことが出来まして、見事採用を勝ち取ることが出来ました！

というお話しです。

実は前回と同じ企業というだけでなく、同じ面談の担当者だったんです。

そのため、お互いに覚えている中での面談です。

で、ここがポイントなのですが、



前回のNGの理由が、


たまの夜勤や出張が可能か？という問いに対して、回答が、親の面倒を見る関係で、ダメではないですが良くもないです。。というような曖昧な返事をしてしまい、それが原因でNGになってしまった、という経緯でした。

どういうことかと言いますと、

決してヒューマン的にＮGだったとか、スキル不足だった、ということではありませんでした。

ということです。

ちなみにヒューマンやスキル不足であれば、同じ企業で同じ担当者による再チャンスの面談のお話しは、まずありえません、ということは書き加えておきます。

このことから前回の採用枠は３名で、夜勤・出張対応が問題ない、という人を３名選んだ、ということだったのです。

そこに今回は、夜勤・出張対応がないお仕事案件が入り、再度、面談の機会を頂くことが出来ました。ということだったわけです。

一度お会いしているので、場合によっては、面談なし、ということもあったりしますが、今回は、再度お会いすることになりました。

 

 

２名枠の４名の面談でしたが、このような経緯のアドバンテージがあり、普通に面談出来れば問題ない、という状況も幸いし、見事、採用に結びつくことが出来ました、というものでした。

よかったです！

一方で、もし、今回もNGとなってしまったら・・

こちらの企業（担当者）に完全に覚えられてしまうことになり、ここでは２度と面談に呼ばれることはなくなったでしょう。

そういうリスクも背中合わせであった中での面談でした。

それでも、このような出来事は、率としては非常に低いお話です。

ですが、以前にも話ましたように、前向きに面談をしていれば、もしかしたら、このようなこともあるかもしれません、ということは覚えておいてほしいです。

それも不況の時には、このようなお話しはないのですが、市場の有効求人倍率が売り手市場になっている時、１倍を超えている時はチャンスです。

しつこいようですが、運もありますが、こんなこともある、ということは知っておいてください！

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