≪派遣でキャリアを築く７か条≫ [ビジネス実用]
先日の日経で、≪派遣でキャリアを築く7か条≫というものが掲載されておりました。
覗いてみると、間違ってはいないのですが、言葉が足りないため、誤解を招く恐れがある、と思いましたため、僕が補足させて頂ました。
ぜひ、ご参考にして頂きたいと思います！
それでは、まず、その７か条から、ご覧くださいませ！！
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＜派遣でキャリアを築く7か条＞ （日経より）
１）専門２６業務に
→ 求人が安定し、時給も高め。
２）派遣会社の研修を活用
→ 研修でスキルを身につければ、働く選択肢が広がる
３）３０歳で方向性を見定める
→ 若いうちに将来の専門性の芽を見つけて、それを育てていく
４）経済状況の変化に敏感に
→ 派遣受け入れ先のニーズは変わる。将来有望な職種や業種を常に探る
５）人間関係に甘えない
→ 仕事でいかに貢献できるかが最優先
６）正社員転換も視野に
→ 専門性を磨き、経験を積めば、転職で正社員も目指しやすい
７）派遣会社を慎重に選ぶ
→ 紹介職種や業種で会社ごとに得手不得手もある。自分を高く売ってくれる会社を選 びたい
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以上です。
いかがですか。
なるほど！！と思えましたか？
↓
ここから、僕の方が、現実的な説明を補完させて頂きます。
ぜひとも、正しい認識で間違った知識を持たないようにしてください！！
それではどうぞ！
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１）求人が安定というと、誤解を招く恐れがあります。
あくまでも、求人に対応出来る、年齢・スキル・キャリアかあれば、
安定することが出来ます。ということです。時給が高め、というのはその通りで す。
２）これはあくまでも、研修の内容による、ということは言うまでもありません。
３）これはその通り、ある意味これが一番大事かもしれません！
４）なぜ、３）で言いことを言っているのに、４）でぶれるのでしょう？
常に、あっもこっちもやっていたらそれこそ経歴は最悪になります。
ニーズが変わる、というよりは、予算により、雇用の調整が入るので、そのことを 注意する、というこになります。
５）これもかなり大事ですね。これは派遣関係なくですね。
人は人、自分は自分。です。
ただ、キーポイントになるリーダー、責任者には気に入られるように振る舞うこと は大事です。
６）ある意味、僕が提唱している派遣利用のスタイルは、このことになります！！
７）得手不得手は、その通りです。ただ、会社を選ぶのと、良い営業マンを見つけるこ とです。自分を高くは、そうですが、お金にこだわり過ぎると、競争で負けてしま う、とか、経験がしっかりキャリアアップしていない、と、その時はお金が高くて 嬉しいのですが、年齢とともに、金額も仕事もマッチングしなくなって行きます。
これが一番怖いことです。ですから、お金をお仕事選びの第一優先にするのではな く、自分の目指すゴールに向けてスキルアップしていくことを優先することです。 その場合、時にはスキルを身につけるために、お金が安くても、スキルUPを優先し た方が良い時があります。そういうことです。
で、最終的に、高いレベルに行けば、いくらでもお金は後から安定してついて来ま す。
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以上です。
どうですか？
より現実感が伝わってくれましたか？？
僕は、表面ではなく、きれいごと抜かした部分、企画・構想ではなく、現実・実利を
キミに伝えたい、と思って、ここで書いております。
今回であれば、こんなこと書いてありましたが、実際問題、本当のところどうなの？？というところ。
マスコミやうわさだけでは見えない、語られない、実際に体験しないとわからない部分ですね。
ただ、これだけですと、まだまだイメージがつかないですよね？？
ですから、次回からは、具体的な成功事例を出して、それを元に解説していきたい、と思います。
楽しみにしていてください！
宜しくお願いします！
Coming Soon・・・・
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