≪うーん、なるほど、そういう状況か。。≫

急遽、夜、スタッフさんから連絡が 入りました。

どうやら現場のリーダーと言い合いになってしまったらしい。。

自分の業務を終えて帰ろうとしたら既に２１時を回っておりましたが、２３時まではやってほしい、という状況だったそうです。

しかし、スタッフさんは 、

最終のバス が間に合わなくなってしまうこと、それ以上にこういう体制までは聞いていない、ということで断ったようです。

しかし、それに対して、 リーダーの人は、

「いや、こういう体制であると説明していたじゃないですか！」と。。

スタッフさん「いや、してません」

リーダー「しました」

と、こういうやり取りになってしまったようで。。。

この直後に、僕にやや感情的になってしまった状態で、このスタッフさんから連絡があり、こういう体制ならば、すみませんが出来ません、と。。。

実はこのスタッフさんがこのように思ってしまったのは、このことだけが直接の原因ではありません。

只今、2名1組のチームで仕事しているのですが、もう1名の方が正直作業が遅すぎる。。

そのため、僕のスタッフさんがその人の分までフォローをしなければならなくなってしまっております。

つまり、 自分の作業は終っているのに、リーダーでもないのにリーダーのように残ってその人のフォローをしなければならないため、そこからまた倍、時間がかかる。



自分も初めての現場で まだまだテンパンッテいるのに、スタートから人のフォローまでしなければならない。。という状況下で、ここまでに既にかなりのストレスになってしまっておりました。


それで僕からも要注意人物として、お客様には連絡報告はしたりなど、フォローはしておりました。

 

が、とうとう爆発してしまったようです。
で、１ヶ月更新契約で1ヵ月契約で終了したい、ということに気持ちがなっていました。。

さて困りました。

でも仕方がありません。
お客様に終了希望をしなければ。

ということで、お客様に取り急ぎメール連絡を入れたのでした。。

続く。

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