ＩＴ業界の実態≪スクール、資格、職業訓練、って、実際問題、ぶちゃけどうなんですか？？≫ その２

本日は、昨日に続く、厳しい実態のお話しその２になります。

昨日は、５０歳からネットワークエンジニアを目指す人のお話しをしました。

 

その中で、LinuxのLpic、シスコルータのCCNAの資格を取ったお話しをしました。

ここで皆さんに質問です。

ＩＴの全く未経験の人が、これらのような、何かしらＩＴの資格を取れば、直ぐにお仕事に就くことが出来ると思いますか？

年齢関係なく、資格があれば、お仕事に就くことが出来ると思いますか。

 

 

この答えは、僕自身が営業で経験しております。

 

 

以前、パソコンスクールが物凄く流行った時期がありました。

今でもMicrosoftのOffice、Excel・Wordのパソコンスクールはありますが、僕は以前、Linuxサーバーやシスコルータの実機を使った本格的なスクール（TVでも話題になり放映された）に企画提案の営業をかけたことがあります。

 

 

スクール卒業生の就職を斡旋するので、派遣登録希望者には面接させて欲しい、と。

 

この提案には、スクールでは、卒業後の就職の斡旋を専属の派遣会社がバックUPしてくれております、と、うたえるメリットがあり、僕ら派遣会社は、研修卒業生の人材を確保することが出来るメリットがあり、そして、スクール生徒さんは、研修後の就職活動のフォローまでついている、という付加価値にお金を投資できる、というメリットがあります。

とても良い企画だと思いました。

特に僕ら派遣会社からすると、自分でお金を払って勉強する方は非常にモチベーションが高く、（サーバー、ネットワークコースは、最低でも３０万はかかります。）その上でサーバーやシスコルータの研修済みの方を、求人媒体にお金をかけずに確保することができる、ということに最大のメリットを感じておりました。

 

これはGOODアイデアでしょ！！

ところがですね。。

非常に重大な問題が発生しました。

営業展開をしても、就業を決めてあげることが、なかなかできないんです。。

 

 

というのは、それまでの経歴が、本当に全くの異業種の経歴だったり、年齢が５０歳以上で、企業が求める年齢は３０代までの人を求められたり。。

書類選考の時点で、ことごとくNGにされてしまうのです。。

 

そうなると、僕らはこの体制に注力しなくなります。

そうなると、スクールでは就職斡旋サービスがうたえなくなります。

 

そうなると、スクール側は、当然、就職については言わなくなります。

 

そしてここからが、非常に問題になってしまう点になるのですが、

スクール側は、結局、生徒さんが就職できる、できないは関係ない、ということです。

 

しかし、これを受講しても、就職することは出来ません、なんて死んでもいいません。

スクールの利益は生徒数です。

 

 

スクールの目的は入塾させることです。

 

僕ら派遣会社の目的は、就職を決めてあげることです。

全然目的が違います。

 

生徒さんが３０万以上の大金をはたいて、受講するのは趣味のため、という人は恐らく殆どいないと思います。

その殆どが、やはり就職のため、エンジニアになりたい、これで生計を立てれるようになりたい、ということだと思います。

しかし、スクールは、とにかく誰でもいいので、お金になれば良いのです。

 

 

最初は勢いが良かったのですが、こういう仕組みの構造の本質だからなのか、実態はわかりませんが、最終的に未来が描けず、多額の負債を抱えてしまい、間もなくしてそのスクールは廃業してしまいました。

 

あっと言う間の出来事でした。。

で、話しを本題に戻しますが、これが現実です。

つまり、誰でも資格やスクールに通えば就業出来るようになる、ということではありません。

ある程度のスキルや経験、年齢など、条件が揃っていないと、現実は就業することが出来ません。

受け入れ難い事実かもしれませんが、僕がここで嘘を言っても仕方がありません。

むしろ真実をお伝えするためにブログをやっておりますので。

 

精神論だけでは、なるようにはなりませんので、まだ間に合うようでしたら、ご再考くださいませ。

Ｐ．Ｓ

マイナスブログを書いているわけではございませぬこと、何卒、ご理解くださいませ。

タグ：資格 スクール 職業訓練 実態 裏 年齢 現実 自己啓発