≪引継ぎのダブり期間って、どういうの？？？≫

通常、交代要員として現場に入ってもらう場合、

だいたい月の真ん中の１５日くらいから入ってもらい、月末までの２週間で前任者と引き継ぎ、交代する、というのが一般的です。

しかし交代する人が、毎回１５日くらいから入れるタイミングでうまく確保出来るか、というと、そうではありません。

 

そうなると、交代要員の候補者の確保が出来たタイミングで、なるべく早く入場してもらい、少しでも多く引き継ぎをしてもらう、ということになります。

こういう言い方の方が、現実的です。

 

何れにしましても、交代で入る当の本人が、少しでも多くの期間、前任者からの引き継ぎを一番受けたいと思っているわけです。

 

ですよね！

しかしですね。

本人の気持ちとは真逆に、少しでも引き継ぎ期間を無くして入ってもらいたい。。という会社側の動きがあったりします。

ええっ！？

どういうことですか？

はい。。

引き継ぎの期間って、当たり前ですが、前任者と交代する人がダブって入いりますよね。。

つまり、２名入っている状態となるわけです。

。。。？

 

 

まあ、そうですよね。。

 

 

それが何かあるんですか？

 

 

勿体つけないで教えてくださいよ。

あっ、はい。

本人の前では非常に申し上げ難いのですが、ストレートに言いますと、現場によっては、予算が1人分しか出ていないわけなんです。

ですから２名入っていると、それだけで、1名分のコストが赤字となってしまうんです。。

な、なるほど。。

そういうことですか。。

そうなんです。

 

ですから、交代で入るご本人さんには大変申し訳ないのですが、なるべくコストをかけずに、２週間どころか、１日とか２日間で引き継ぎをお願いしなければならない時があるのです。。

 

実際に今月もまさに、２日間の引き継ぎで入ってもらうスタッフさんがおります。。

でも決して誤解はしないでくださいませ。

 

基本的に会社は、本人様が少しでも新しいお仕事に不安が軽減されますよう、引継ぎ期間は2週間、ということをベースに考えていることは事実です。

ですから、なるべくは２週間で対応できるように交渉したりはしているのです。。

それでも、どうしても、本当に予算との兼ね合いなんです、ということになってしまうんです。。。

何卒、ご理解の程、宜しくお願いします。

 

 

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