≪働けない若者の危機≫日経より・・ [もの申す]
派遣社員として３年間働いた食品会社で５月に契約を打ち切られた。派遣先の上司が送別会でささやいた言葉が忘れられない。「正社員は切れないんだ。申し訳ない。」
日経に掲載されていた「働けない若者の危機」という特集に組まれていた非正規雇用に対する一部の見出しです。
皆さんはこれを読んでどのように思うでしょうか。
恐らく派遣に対して良いイメージは持たなくなるでしょう。
このような書き方をされれば、誰だってマイナスなイメージにしか思わなくなります。
実際に現場で働いている僕らからすると、このようなマスコミの書き方をされると本当に迷惑です。
少なからず影響があり、営業がやり難くくなってしまいます。
ですから、こういう見出しがある限り、僕はここで書いていかなければなりません。
ただ、人それぞれ、色々な見方や見解があるため、これはこれとして受け止めねばならないとは思っております。
その上での僕からのメッセージとして聞いてください。
まず、３年間働いて切られた。。とあります。
これは、どのような状況かは、わかりませんが、そもそも２６業種に関しては、派遣では３年間までしか働けなくなりました。ということです。
これを知らなかったから、このような言い方をしているのか、わかりませんが、こういうことです。
しかも、この法を作ったのは派遣業界ではなく国ですからね。それをわかってますか？と問いたい。
ですから、２６業種であれば、最初からこのことを把握して働かなければいけない、ということです。
次に社員食堂やロッカーですが、確かに可哀想と思ってしまいます。
このことは、僕も当然、わかっております。
しかし、社員食堂はＯＫのところは、全然ありますし、ロッカーも使わせてもらえたりも全然します。
ただ、基本、会社は、派遣社員用に、ロッカーをわざわざ購入してくれたりする、というようなことは普通ありえません。
経費として、社員人数用にしか購入しないことは当たり前のことです。
ですから、これについては、こういうことになります。空いているロッカーがあれば、使わせてもらえるかもしれないし、１つとか、２つのロッカーを派遣同士で共同で使わせてもらえるかもしれません。。
そういうものなのです。
で、正社員以上に働いた。。確かにそうかもしれません。
しかし、冷たいようですが、だから何ですか？というお話しになってしまいます。
これについては、正社員の人だって同じ思いをしております。
課長より働いているのに。。なぜ、あいつが。。部長は適当に仕事しているだけなのに。。なぜ俺は評価されない。。
というように。
で、この見出しの方のお話しを聞いていると、そもそも派遣ではなく、正社員の雇用を求めているような感じを受けます。
であれば、最初から正社員で就職活動をした方がよいわけです。
それなのに、派遣で働いてしまうから文句を言うことになってしまうのです。となります。。
しかも、この方の一番いけないのは、派遣のルールを把握していないことです。
派遣というものは、こういうものだから、と、それをうまく活用しなければなりません。派遣に利用されてはいけません。
そうではなく、キミが派遣を上手に利用してしまうのです！！
これは、僕がいつも言っていることです。
うまく使わず、すがりついて、いつまでも派遣で働こうとするからいけないのです。
そもそも派遣はそういうものではありません。
派遣期間で働いている間に、資格を取る、お金を貯める、経験を積む。。なんでも良いから意図して、目的を持って働くことです。
ただ、漠然と目的もなく、生活費のためだけに長く働くだけ。。というように働くと、終わった時に切られた。。というようにしか思えなくなってしまうわけなんです。
そうではなく、自分の目的が達したら、逆に、こちらから派遣を終わらせる、今の現場から違う現場にステップアップする、など、自分の意図により、動く、ということが、本来の派遣の使い方、働き方なのです。
何度もいいますが、ここをはき違えてしまっているのです。
マスコミの皆さんへ、
正しい、派遣のあり方、使い方の見出し、掲載をしてください。
何卒、宜しくお願いします。
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